Инструменты для заработной платы есть и в программах 1С для бухгалтерского учета. В некоторых случаях функционала этих решений достаточно, однако в большинстве случаев лучше использовать программу 1С зарплата и кадры.
Как сделать правильный выбор? Дайте ответ на 3 простых вопроса. Если хотя бы один ответ «ДА», лучше использовать 1С для зарплаты и кадров!
1. Штат предприятия составляет более 20 сотрудников?
2. В компании используется сдельная оплата труда?
3. При расчетах зарплаты применяются индивидуальные формулы и правила?
Почему эти аспекты важно учесть при выборе программы?
Обратите внимание, как правило, 1С бухгалтерия используется только для отражения зарплаты: в систему вносится уже рассчитанная сумма вознаграждения, а программа исчисляет налоги, взносы и формирует проводки.
Специализированные решения 1C зарплата, например, «СофтСервис:Зарплата и кадры 3.0»:
-
рассчитывают сумму заработной платы, больничных, отпускных удержаний, как при использовании повременной, так и сдельной формы оплаты труда;
-
поддерживают создание индивидуальных формул и правил расчета вознаграждения;
-
формируют размер выплат договорам подряда согласно актам выполненных работ, расчет больничных;
-
обмениваются информацией с 1С бухгалтерия для отражения выплат и удержаний в регламентированном учете;
-
оперативно формируют справки о доходах, пособиях и т.д.
Если в компании работает более 20 сотрудников, следует внедрить 1С для зарплаты и кадров. На каждом предприятии постоянно происходят количественные и качественные изменения персонала: прием, увольнение, перемещение, обучение и повышение квалификации, которые необходимо отражать в кадровой отчетности. «СофтСервис:Зарплата и кадры 3.0» учитывает все изменения и формирует отчеты, например, ПУ-2, ПУ-3, Форма – 1-т (кадры) и др.
1С зарплата и кадры - доступный и надежный помощник, который правильно выполнит самые сложные операции по начислению заработной платы, больничных, отпускных и удержаний и формированию кадровой отчетности!
Чтобы убедится в правильности выбора программы, подключитесь к удаленной демонстрации программы и поработайте в тестовой версии!
Звоните:
+37529 325-41-55
+375(29) 200-78-29
+375152610354
Пишите!